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EQUIPO
HUMANO

Com um quadro de 1.300 pessoas repartidas entre Espanha e Portugal, a TECNOTRAMIT conta com uma equipa de direção altamente especializada, pessoal técnico-jurídico específico e especialistas em formalização e implementação de equipas estruturadas.


Dispomos de planos de formação à medida para coletivos segmentados por tipologia de projetos, bem como de planos específicos de carreira para empregados que tenham mostrado uma certa capacitação e são uma aposta de futuro para o nosso plano estratégico. Os nossos planos de carreira permitiram que 94,7,5% dos nossos dirigentes tenham sido formados e promovidos dentro da própria empresa.


A nossa vocação de serviço, experiência e conhecimento do mercado tornaram possível que os nossos clientes recorram aos nossos serviços para a gestão do seu património e externalização dos seus processos, oferecendo-lhes soluções individuais e abordagens integrais.


Somos especialmente sensíveis a manter uma política laboral responsável em matéria de igualdade (73,46% dos nossos quadros são mulheres), bem como em políticas de luta contra a exclusão laboral, contando-se nos nossos quadros 6,15% de pessoas com mais de 50 anos.


TTanto nos casos de pessoas em risco de exclusão social e laboral como em matéria de género, dispomos de políticas de não discriminação salarial para assegurar a equidade e objetividade da nossa política retributiva.


Finalmente, dispomos ainda de acordos com várias Fundações para acolher pessoas em risco de exclusão social e, atualmente, 2,3% dos quadros vêm destas entidades.


MIGUEL ARGELICH. Presidente.


ISABEL PARDO. Diretora Geral.


VICENÇ HERNÁNDEZ. Diretor Geral.